{"id":40787,"date":"2024-03-06T18:53:32","date_gmt":"2024-03-06T15:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/scripts.farmradio.fm\/?post_type=radio-script&p=40787"},"modified":"2024-03-07T19:03:27","modified_gmt":"2024-03-07T16:03:27","slug":"combattre-les-inegalites-entre-genres-dans-le-travail-de-soins-non-remunere-en-milieu-rural-et-urbain-du-kenya","status":"publish","type":"radio-script","link":"https:\/\/scripts.farmradio.fm\/fr\/texte-radiophonique\/combattre-les-inegalites-entre-genres-dans-le-travail-de-soins-non-remunere-en-milieu-rural-et-urbain-du-kenya\/","title":{"rendered":"Combattre les in\u00e9galit\u00e9s entre genres dans le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en milieu rural et urbain du Kenya"},"content":{"rendered":"

ANIMATEUR.TRICE :<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dans une large majorit\u00e9 de cultures kenyanes, les enfants sont \u00e9lev\u00e9s selon l’id\u00e9e que les hommes subviennent aux besoins de base de la famille, tandis que les femmes sont les m\u00e9nag\u00e8res et s’occupent de tous et de tout au sein du foyer. C’est pourquoi les femmes finissent par effectuer la plupart des travaux domestiques et autres t\u00e2ches non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au sein du foyer. Comment cela affecte-t-il les filles et les femmes de nos communaut\u00e9s? C’est ce que nous allons d\u00e9couvrir dans notre \u00e9mission d’aujourd’hui<\/p>\n

Pour comprendre cela, nous entendons deux femmes qui se chargent principalement du travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au sein du m\u00e9nage. Nous en apprendrons \u00e9galement davantage sur l’impact du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sur les opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales, \u00e9ducatives et de leadership des femmes et des filles. Nous entendrons \u00e9galement un sp\u00e9cialiste de l’autonomisation \u00e9conomique des femmes qui travaille pour le Centre international de recherche sur les femmes en Afrique. Il nous dira ce que les individus, les communaut\u00e9s et les gouvernements peuvent faire pour rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s entre les genres li\u00e9es aux soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

Bienvenue dans l’\u00e9mission Focus sur la Femme<\/em>. Je m’appelle _____.<\/p>\n

SFX : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BRUIT D’EAU ET DE VAISSELLE, SON D’UNE RADIO \u00c0 DISTANCE. EN HAUT, EN BAS.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il est huit heures du matin et je me trouve dans un petit village de l’ouest du Kenya. Sharon Shiroya, 27 ans et m\u00e8re de deux enfants, est occup\u00e9e \u00e0 faire la vaisselle du matin dans la maison de son p\u00e8re, \u00e2g\u00e9 de 79 ans. Ce n’est qu’une des nombreuses t\u00e2ches qu’elle doit accomplir chaque jour. Aujourd’hui est l’un de ses jours les plus charg\u00e9s, car elle doit terminer ses t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et emmener son p\u00e8re \u00e0 l’h\u00f4pital pour son contr\u00f4le mensuel, puis revenir pour s’assurer que son fils a quelque chose \u00e0 manger lorsqu’il rentre de l’\u00e9cole. Je lui ai d’abord demand\u00e9 si elle avait d’autres fr\u00e8res et s\u0153urs.<\/p>\n

SHARON SHIROYA :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Oui, cinq, et je suis l’a\u00een\u00e9e. \u00a0Ma m\u00e8re est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es et je vis avec mes deux enfants et mon p\u00e8re dans le village. Mes fr\u00e8res et s\u0153urs vivent et travaillent tous dans la capitale et aident mon p\u00e8re \u00e0 subvenir \u00e0 ses besoins financiers. J’ai deux enfants, mais je ne me suis jamais mari\u00e9e, alors je reste avec mon p\u00e8re et les enfants. Mon p\u00e8re est maintenant \u00e2g\u00e9, il ne s’occupe donc plus beaucoup de la maison. C’est ma vie – si je ne peux pas le faire, qui le fera?<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vous donne-t-on de l’argent pour ce travail?<\/p>\n

SHARON SHIROYA :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Rire) Vous voulez dire comme un salaire?<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Oui, de l’argent pour compenser le travail et le temps pass\u00e9 \u00e0 le faire.<\/p>\n

SHARON SHIROYA :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>(Rire) Pas vraiment, mais je nourris mes enfants gr\u00e2ce \u00e0 l’argent qu’ils envoient \u00e0 mon p\u00e8re. Je suppose qu’ils consid\u00e8rent cela comme un paiement pour s’assurer que mon p\u00e8re est pris en charge.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pensez-vous que vous devez \u00eatre pay\u00e9 pour une partie du travail?<\/p>\n

SHARON SHIROYA :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Un peu de reconnaissance pour le travail que je fais en termes d’argent serait une bonne chose parce que je passe toutes mes journ\u00e9es dans cette enceinte \u00e0 travailler – et c’est beaucoup de travail. Peut-\u00eatre que si j’avais un peu de temps libre, je rencontrerais quelqu’un qui accepterait de m’\u00e9pouser, (RIRES) m\u00eame avec mes deux enfants. Si quelqu’un \u00e9tait employ\u00e9 pour faire ce travail, mes fr\u00e8res et s\u0153urs devraient payer beaucoup d’argent.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Avez-vous d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 \u00e0 vos fr\u00e8res et s\u0153urs de vous payer?<\/p>\n

SHARON SHIROYA :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>(RIRES) J’ai fait des allusions, mais personne n’est enthousiaste et je comprends en quelque sorte. Mes enfants ont un endroit o\u00f9 loger et ils peuvent manger. Je ne peux pas m’occuper de la nourriture et des frais m\u00e9dicaux de papa, mais je peux aider \u00e0 la maison. Peut-\u00eatre que cette ann\u00e9e, ils verront les choses de mon point de vue. Vous savez ce qu’il en est dans la culture kenyane : comment peut-on \u00eatre pay\u00e9 pour s’occuper de sa famille?<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Voici Sharon Shiroya, une jeune femme qui s’occupe de son p\u00e8re \u00e2g\u00e9 et malade. Sharon est l’une des nombreuses femmes et jeunes filles du Kenya qui s’occupent de leurs proches sans aucune forme de r\u00e9mun\u00e9ration. Les t\u00e2ches non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es emp\u00eachent les femmes comme Sharon d’acc\u00e9der aux opportunit\u00e9s de la vie telles que l’\u00e9ducation et l’emploi, et ont un impact sur leur engagement social et leur temps de loisir, ce qui affecte leur sant\u00e9 et leur niveau de pauvret\u00e9.<\/p>\n

Sharon Shiroya vient d’une r\u00e9gion rurale du Kenya. Qu’en est-il des femmes des zones urbaines? Leur exp\u00e9rience est-elle la m\u00eame? J’ai rencontr\u00e9 Lisa Adhiambo \u00e0 Nairobi, la capitale du Kenya. Elle vit dans un quartier riche \u00e0 la p\u00e9riph\u00e9rie de la ville. Lisa est une femme au foyer, mais elle ne l’a pas toujours \u00e9t\u00e9. Elle a d\u00e9missionn\u00e9 de son travail pour s’occuper de ses quatre enfants. Son mari travaille dans l’une des institutions financi\u00e8res de la ville.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Que faisiez-vous avant de devenir femme au foyer?<\/p>\n

Lisa Adhiambo <\/strong>:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>J’\u00e9tais enseignante \u00e0 l’\u00e9cole primaire.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00cates-vous heureuse d’\u00eatre une femme au foyer?<\/p>\n

Lisa Adhiambo <\/strong>:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>(SILENCE) Non, je ne le suis pas.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Pourquoi dites-vous cela?<\/p>\n

Lisa Adhiambo : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mon mari m’a sugg\u00e9r\u00e9 de d\u00e9missionner parce que j’avais vraiment du mal \u00e0 quitter mes enfants pour aller travailler. J’ai accept\u00e9 lorsqu’il m’a dit qu’il me verserait un petit salaire pour m’occuper des enfants et de notre maison. Nous avons \u00e9galement convenu que je reprendrais le travail lorsque les enfants seraient grands.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Est-ce qu’il vous paie?<\/p>\n

Lisa Adhiambo : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Il me payait, bien s\u00fbr moins que ce que je recevais quand je travaillais. Mais j’ai fini par utiliser l’argent qu’il m’a donn\u00e9 pour acheter des produits de base n\u00e9cessaires \u00e0 la maison. Au bout de quelques mois, le salaire a compl\u00e8tement cess\u00e9 et mon mari a dit que nous pouvions \u00e9conomiser l’argent et faire d’autres choses importantes puisque je ne « travaillais » pas vraiment puisque j’\u00e9tais d\u00e9j\u00e0 m\u00e8re. C’\u00e9tait environ deux ou trois ans apr\u00e8s ma d\u00e9mission. J’\u00e9tais tellement en col\u00e8re. Mais je n’enseignais plus depuis un certain temps et dans ce pays, les emplois sont difficiles \u00e0 trouver, alors je suis rest\u00e9e \u00e0 la maison.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Avant d’avoir des enfants, avez-vous d\u00e9j\u00e0 discut\u00e9 avec votre mari de la possibilit\u00e9 de rester \u00e0 la maison?<\/p>\n

Lisa Adhiambo : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mon mari vient d’une famille tr\u00e8s traditionnelle. Sa m\u00e8re et sa grand-m\u00e8re restaient \u00e0 la maison pour s’occuper de leur famille, et je pense qu’il aurait aim\u00e9 ce genre d’arrangement pour nous. Lorsque les enfants se sont succ\u00e9d\u00e9, j’ai pens\u00e9 que ce serait peut-\u00eatre une bonne id\u00e9e et j’ai accept\u00e9 de prendre une pause dans mon travail.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>De qui vous occupez-vous dans votre foyer?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Lisa Adhiambo : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 J’ai quatre enfants. Mon a\u00een\u00e9 a maintenant dix-sept ans et le dernier, sept ans. \u00c0 la maison, je vis avec mon mari et, de temps en temps, ma belle-m\u00e8re vit avec nous.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE\u00a0:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Comment s’occupe-t-il de tout le monde?<\/p>\n

LISA ADHIAMBO :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>C’\u00e9tait plus difficile quand j’avais quatre enfants de moins de 10 ans.\u00a0 Aujourd’hui, je dois me lever \u00e0 4 h 45 pour pr\u00e9parer le petit-d\u00e9jeuner, le d\u00e9jeuner et le go\u00fbter des enfants. Je pr\u00e9pare les deux plus jeunes et les d\u00e9pose \u00e0 l’\u00e9cole. Je suis de retour \u00e0 9 heures et je commence les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res. Nettoyer et ranger la maison, faire la vaisselle, la lessive, pr\u00e9parer les repas, faire les courses au moins deux fois par semaine. \u00c0 16 heures, je vais chercher les enfants, je les aide \u00e0 faire leurs devoirs et je commence \u00e0 les coucher. D\u00eener, douche et coucher \u00e0 21 heures. Je me pr\u00e9pare ensuite pour le lendemain. Les bons jours, je me couche \u00e0 23 heures, mais la plupart du temps, je me couche \u00e0 minuit ou \u00e0 une heure du matin. Je n’ai gu\u00e8re le temps de m’amuser, \u00e0 moins que nous ne soyons en vacances et, m\u00eame dans ce cas, je suis toujours en service de m\u00e8re.<\/strong><\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Cela semble \u00eatre beaucoup de travail.<\/p>\n

Lisa Adhiambo <\/strong>:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>C’est beaucoup. Parfois, j’ai l’impression que c’est plus que mon travail d’enseignante.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Et votre belle-m\u00e8re?<\/p>\n

Lisa Adhiambo <\/strong>:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>De temps en temps, ma belle-m\u00e8re reste avec nous lorsqu’elle vient en ville pour un traitement m\u00e9dical.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>A quelle fr\u00e9quence et combien de temps reste-t-elle?<\/p>\n

Lisa Adhiambo :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tous les deux mois. Elle reste pour une p\u00e9riode minimale de deux semaines. Son s\u00e9jour le plus long a \u00e9t\u00e9 de sept mois.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Vous faites appel \u00e0 quelqu’un pour vous aider quand elle est l\u00e0?<\/p>\n

Lisa Adhiambo : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mon mari ne veut pas que des \u00e9trangers s’occupent de notre famille, alors la plupart du temps, c’est moi qui m’en occupe. De temps en temps, sa fille vient, mais pas pour longtemps, et c’est donc moi qui m’occupe principalement de la famille. Vous connaissez notre culture. La femme doit intervenir dans ces cas-l\u00e0.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>De quel type d’aide votre belle-m\u00e8re a-t-elle besoin lorsqu’elle est \u00e0 la maison?<\/p>\n

Lisa Adhiambo : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elle a 83 ans, elle est diab\u00e9tique et partiellement aveugle. Je m’assure donc qu’elle a tout ce dont elle a besoin. Comme vous pouvez le voir, ma maison est grande. Elle a donc besoin d’aide pour se d\u00e9placer. Comme ses repas sont sp\u00e9ciaux, je dois lui pr\u00e9parer des repas s\u00e9par\u00e9s et la conduire \u00e0 ses rendez-vous m\u00e9dicaux si mon mari est occup\u00e9.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Vous sentez-vous d\u00e9pass\u00e9 par tout ce travail?<\/p>\n

Lisa Adhiambo :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Oh oui, je suis d\u00e9bord\u00e9e et sous-estim\u00e9e. Le pire, c’est que mon travail d’enseignante me manque – pas tellement le salaire, mais la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques, de socialiser avec mes coll\u00e8gues et mes amis, et d’appr\u00e9cier ma carri\u00e8re. Parfois, je suis d\u00e9prim\u00e9e parce que je sais qu’un jour, mes enfants n’auront plus besoin de moi. J’aime mes enfants, mais j’ai aussi l’impression qu’une partie de ma vie a \u00e9t\u00e9 g\u00e2ch\u00e9e<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/strong>Partout dans le monde et au Kenya, les t\u00e2ches de soins incombent principalement \u00e0 des femmes comme Lisa. Si le travail de soins est un bien social qui soutient et enrichit les familles et les communaut\u00e9s, le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 peut avoir de graves cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 physique et m\u00eame mentale des femmes, comme Lisa. En outre, il prive les femmes et les jeunes filles de toute possibilit\u00e9 d’\u00e9panouissement et d’avancement.<\/p>\n

Alors, comment pouvons-nous aborder la question des soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s afin que les femmes et les filles soient indemnis\u00e9es pour le temps et l’\u00e9nergie qu’elles consacrent \u00e0 la prise en charge de leur famille et de leur communaut\u00e9? Je me suis adress\u00e9e \u00e0 Alex Aura, qui travaille au Centre international de recherche sur les femmes, et je lui ai d’abord demand\u00e9 si les responsabilit\u00e9s li\u00e9es aux soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e9taient diff\u00e9rentes pour les femmes vivant dans les zones rurales et celles vivant dans les zones urbaines.<\/p>\n

\u00a0Alex Aura :<\/strong> C’est pire dans les zones rurales parce que c’est consid\u00e9r\u00e9 comme le devoir de la femme. Elle doit s’assurer que la maison est propre, que les repas sont pr\u00eats et que les enfants sont pris en charge. Malheureusement, la femme rurale n’y voit pas d’inconv\u00e9nient, car c’est ainsi qu’elle a \u00e9t\u00e9 socialis\u00e9e pour pr\u00e9server sa famille. C’est ainsi que les femmes rurales s’attirent les faveurs de leur conjoint et de leur belle-famille. La situation est un peu meilleure pour les femmes des zones urbaines, mais pas pour les pauvres des villes. Les femmes des quartiers urbains informels doivent \u00e9galement s’occuper de l’approvisionnement en eau et en combustible et prendre soin des personnes handicap\u00e9es ou \u00e2g\u00e9es de la famille. Les riches peuvent avoir les moyens d’emmener leurs enfants \u00e0 la cr\u00e8che et\/ou d’embaucher une aide \u00e0 domicile. \u00a0<\/strong><\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De quelle mani\u00e8re pouvons-nous aider les femmes \u00e0 s’acquitter de leurs t\u00e2ches non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es?<\/p>\n

Alex Aura :<\/strong>Tout d’abord, nous devons reconna\u00eetre que les femmes et les filles sont soumises \u00e0 des soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans nos communaut\u00e9s, parce que ces soins ne sont pas vus et sont donc sous-\u00e9valu\u00e9s. Nous devons attribuer une valeur aux soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s afin de les quantifier, car ils contribuent largement au PIB du Kenya. Pour ce faire, nous devons, en tant qu’individus et en tant que communaut\u00e9, nous pencher sur notre culture et notre socialisation. Nous pouvons le faire en examinant les cinq R des soins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s – reconna\u00eetre, r\u00e9duire, redistribuer, r\u00e9compenser et repr\u00e9senter.<\/p>\n

Les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s doivent \u00eatre reconnus <\/em>pour ce qu’ils sont. Nous devons comprendre la diff\u00e9rence entre les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, le travail domestique et les soins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Au niveau gouvernemental, nous devons inclure les besoins en soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans les politiques et les budgets nationaux.<\/p>\n

Il s’agit ensuite de r\u00e9duire<\/em>. Au niveau des m\u00e9nages, r\u00e9duire la charge des soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les femmes et les filles afin qu’elles aient le temps de participer \u00e0 l’\u00e9ducation et aux activit\u00e9s sociales, politiques et \u00e9conomiques. Au niveau gouvernemental, r\u00e9duire les longues et fatigantes heures de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les femmes, ainsi que les effets n\u00e9gatifs sur la sant\u00e9 et les co\u00fbts d’opportunit\u00e9 qui en d\u00e9coulent. Nous avons besoin de lignes directrices nationales claires sur l’investissement dans les services de base et les r\u00e9gimes de cong\u00e9 parental pour les travailleurs r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

Le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 doit alors \u00eatre redistribu\u00e9<\/em>. Dans un m\u00e9nage, cela peut signifier que l’argent est r\u00e9parti entre les membres de la famille apr\u00e8s qu’ils aient reconnu que l’un d’entre eux \u00e9tait surcharg\u00e9. Au niveau de la communaut\u00e9, cela signifie que la responsabilit\u00e9 des soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s est partag\u00e9e plus \u00e9quitablement entre les femmes et les hommes. Au niveau gouvernemental, cela signifie r\u00e9affecter les fonds l\u00e0 o\u00f9 ils auront le plus d’impact sur les femmes ayant de lourdes responsabilit\u00e9s de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Dans le secteur priv\u00e9, cela pourrait inclure des campagnes visant \u00e0 renforcer le r\u00f4le des hommes dans la prise en charge des enfants et des familles.<\/p>\n

Cela va plus loin que la r\u00e9compense<\/em>. Il peut s’agir d’un mari qui r\u00e9compense sa femme lorsqu’il reconna\u00eet que le travail suppl\u00e9mentaire qu’elle effectue n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et doit \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>\n

Enfin, la repr\u00e9sentation<\/em>. Il s’agit d’inclure intentionnellement les prestataires de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans la prise de d\u00e9cision concernant les budgets, la planification, la politique et les processus de prise de d\u00e9cision au niveau national, communautaire et des m\u00e9nages. Cela signifie qu’il faut veiller \u00e0 ce que les travailleuses de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es soient impliqu\u00e9es dans la prise de d\u00e9cision concernant les budgets, la planification, la politique et les processus de prise de d\u00e9cision au niveau national, communautaire et des m\u00e9nages.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Il est tr\u00e8s important de r\u00e9compenser et de valoriser le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Lisa Adhiambo, \u00e0 qui j’ai parl\u00e9 plus t\u00f4t, dit qu’elle se sentirait appr\u00e9ci\u00e9e si elle \u00e9tait r\u00e9compens\u00e9e.<\/p>\n

LISA ADHIAMBO : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je serais peut-\u00eatre motiv\u00e9e si mon mari et sa famille me versaient une r\u00e9mun\u00e9ration. Je sais que je suis une m\u00e8re et que nous n’attendons pas de r\u00e9mun\u00e9ration lorsque nous nous occupons de nos familles, mais c’est parfois trop. J’ai besoin de repos, j’ai besoin de m’\u00e9loigner de ce qui est maintenant mon « environnement de travail ». Mais je ne peux pas.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>La culture est l’une des raisons de l’in\u00e9galit\u00e9 entre les genres en mati\u00e8re de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Les femmes et les jeunes filles sont culturellement socialis\u00e9es pour supposer que les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sont de leur ressort. J’ai demand\u00e9 \u00e0 Alex Aura comment les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pouvaient \u00eatre abord\u00e9s au niveau de la culture.<\/p>\n

Alex Aura :<\/strong>Nous devons communiquer avec les hommes pour qu’ils sachent qu’ils ont le devoir et la responsabilit\u00e9 de fournir des soins \u00e0 domicile, qu’il ne s’agit pas d’une activit\u00e9 r\u00e9serv\u00e9e aux femmes et aux filles, qu’il faut r\u00e9duire et r\u00e9compenser les soins. Pour certains, r\u00e9compenser les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s est un concept \u00e9tranger. C’est pourquoi la question doit \u00eatre abord\u00e9e \u00e0 tous les niveaux, de l’individu, du m\u00e9nage et de la communaut\u00e9 jusqu’au niveau national, afin que nous puissions changer l’id\u00e9e culturelle selon laquelle les r\u00f4les li\u00e9s aux soins sont des r\u00f4les f\u00e9minins.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Existe-t-il des exemples au Kenya o\u00f9 le gouvernement et le secteur priv\u00e9 ont fait des efforts pour aider les femmes qui sont engag\u00e9es dans un travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9?<\/p>\n

Alex Aura :<\/strong>Le gouvernement kenyan s’y efforce. Avec d’autres parties prenantes, le gouvernement kenyan travaille \u00e0 l’\u00e9laboration d’une politique nationale en mati\u00e8re de soins. Celle-ci servira de cadre juridique pour d\u00e9finir les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, les soins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et le travail domestique dans le contexte kenyan. Elle expliquera ce que ce type de travail signifie pour l’individu et l’\u00e9conomie, ainsi que les mesures qui peuvent \u00eatre mises en place pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s aux soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Nous \u00e9tudions le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au Kenya et pour nous aider \u00e0 mieux comprendre ce travail, nous nous entretenons avec Alex Aura, qui travaille au Centre international de recherche sur les femmes.<\/p>\n

Avez-vous un exemple de la mani\u00e8re dont le gouvernement kenyan peut am\u00e9liorer les initiatives existantes pour aider les filles et les femmes qui travaillent dans le secteur des soins?<\/p>\n

Alex Aura :<\/strong>\u00c0 l’heure actuelle, le D\u00e9partement d’\u00c9tat pour la Protection sociale et des questions relatives aux personnes \u00e2g\u00e9es octroie aux personnes \u00e2g\u00e9es et aux personnes handicap\u00e9es un transfert en esp\u00e8ces de 2 000 shillings kenyans. C’est un bon d\u00e9but, mais il faut aussi penser aux personnes qui s’occupent des personnes \u00e2g\u00e9es et des personnes handicap\u00e9es. Les deux mille shillings ne couvrent pas la personne charg\u00e9e des soins, alors que le temps de cette derni\u00e8re est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 la personne dont elle s’occupe. Le syst\u00e8me doit reconna\u00eetre que l’argent doit \u00eatre vers\u00e9 \u00e0 la personne dans le besoin et \u00e0 celle qui fournit les soins. De cette mani\u00e8re, la personne qui prodigue les soins dispose d’un revenu, ce qui am\u00e9liore sa qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n

Bien entendu, le gouvernement doit faire davantage, notamment en investissant dans les infrastructures d’accueil. Par exemple, il devrait y avoir davantage de structures de garde d’enfants accessibles, de qualit\u00e9 et abordables dans des endroits o\u00f9 les femmes qui ne peuvent pas faire appel \u00e0 des nounous peuvent laisser leurs enfants dans un environnement s\u00fbr et o\u00f9 on leur fournit tout ce dont ils ont besoin. Cela permet aux m\u00e8res d’explorer d’autres activit\u00e9s qui peuvent leur \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Qu’en est-il du secteur priv\u00e9 et de la communaut\u00e9 dans son ensemble?<\/p>\n

ALEX AURA : <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Safaricom, l’une des principales soci\u00e9t\u00e9s de t\u00e9l\u00e9communications du Kenya, en est un bon exemple. Safaricom dispose d’une garderie dans ses bureaux. Les m\u00e8res peuvent venir travailler avec leurs enfants et \u00eatre assur\u00e9es de leur s\u00e9curit\u00e9. Cette initiative a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e par d’autres entreprises, y compris par le parlement kenyan, qui est \u00e9galement en train de mettre en place un lieu pour les jeunes m\u00e8res. Ce serait certainement un pas dans la bonne direction pour le pays si davantage d’employeurs faisaient de m\u00eame.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Alex, sp\u00e9cialiste des questions de genre, nous donne des informations tr\u00e8s importantes sur l’importance d’investir dans des services de soutien et des infrastructures qui permettent aux femmes et aux jeunes filles de mieux choisir la fa\u00e7on dont elles veulent passer leur temps. Revenons maintenant \u00e0 Sharon Shiroya, travailleuse de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e de la zone rurale du Kenya. Je l’ai interrog\u00e9e sur son fils.<\/p>\n

Je viens de croiser votre fils sur le chemin de l’\u00e9cole. Lui apprenez-vous \u00e0 appr\u00e9cier le fait que le travail \u00e0 domicile n’est pas r\u00e9serv\u00e9 aux filles?<\/p>\n

Sharon Shiroya :<\/strong> Il m’aide \u00e0 la maison quand il le peut, et je lui dis aussi d’apprendre \u00e0 faire le travail qu’il voit les filles du village faire. Je pense que c’est parce qu’il voit mon combat qu’il a tendance \u00e0 m’aider beaucoup, m\u00eame \u00e0 son \u00e2ge. J’esp\u00e8re qu’il grandira et qu’il prendra des responsabilit\u00e9s dans sa propre maison.<\/p>\n

ANIMATEUR.TRICE : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Je quitte Sharon avec espoir et un grand sourire, sachant qu’une g\u00e9n\u00e9ration de jeunes hommes comme son fils est peut-\u00eatre en train d’\u00eatre \u00e9lev\u00e9e pour reconna\u00eetre, r\u00e9duire, redistribuer et r\u00e9compenser le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au Kenya.<\/p>\n

Nous avons parl\u00e9 du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans notre \u00e9mission d’aujourd’hui. Plus t\u00f4t dans l’\u00e9mission, nous avons entendu deux femmes qui se sont engag\u00e9es dans le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 : Sharon Shiroya, de la zone rurale du Kenya, et Lisa Adhiambo, de la capitale du Kenya, Nairobi. Nous avons \u00e9galement entendu Alex Aura, sp\u00e9cialiste des questions de genre, qui a parl\u00e9 de l’impact du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sur les filles et les femmes au Kenya et du soutien n\u00e9cessaire de la part du gouvernement, du secteur priv\u00e9 et de la communaut\u00e9 pour soutenir les femmes dans leur travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

Rejoignez-nous la semaine prochaine sur Focus sur la Femme<\/em>. Je suis …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ANIMATEUR.TRICE : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dans une large majorit\u00e9 de cultures kenyanes, les enfants sont \u00e9lev\u00e9s selon l’id\u00e9e que les hommes subviennent aux besoins de base de la famille, tandis que les femmes sont les m\u00e9nag\u00e8res et s’occupent de tous et de tout au sein du foyer. 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